Gräv fram störiga beteenden

I team kan vanor man inte reflekterar över bidra till en dålig kultur. Tänk på en situation som hänt flera gånger som du tror kan ha hindrat teamet att nå sina mål. Fråga en kollega om hur den uppfattat vad du gjorde. Bestäm vad du kan göra istället.
Read more...
Happier at work

Gräv fram störiga beteenden

Har du tagit med pennor hem från jobbet? Enligt en studie av Erik Gonzales-Mulé förekommer störande beteenden på de flesta arbetsplatser och sätter käppar i hjulet för teamet att nå sina mål. Avsikten är sällan att orsaka problem, men beteenden som hjälper oss själva kan ställa till det för någon annan. Exempel är stöld, förstörelse av egendom, missbruk av information, tid eller resurser. Ta upp för mycket plats på möten, komma sent, ha delad uppmärksamhet när någon pratar med dig, låta bli att samarbeta eller  ta långa pauser. Vad gör just du som kan störa ditt team?