Oskar Henrikson

Positivt baktal

Låt en i teamet sitta tyst med ryggen mot övriga under ett teammöte. Diskutera med varandra på vilket sätt ni är glada att få arbeta med en denna kollega. Berätta gärna om konkreta situationer ni uppskattat. Har ni tid kan ni låta alla i hela teamet få samma behandling.

Jag har klarat utmaningen Se alla antagna utmaningar
eller Avbryt utmaningen

Anta utmaning

Läs mer...

Lyckligare team

Positivt baktal

Skvaller kan föra er närmre varandra!

Fortsätt gärna det positiva skvallret mellan teammöten

Skvaller kan föra er närmre varandra!

Hur får du dina kollegor att trivas så bra att de vill stanna även när konkurrenterna lockar? Enligt psykologiforskarna Connie Wanberg och John Kammeyer-Mueller är ett bra tips att ge dem rikligt med feedback. För en del är tyvärr feedback förenat med kritik och negativa kommentarer. Genom att låta en kollega få höra hur den är uppskattad hjälper ni denne att förstå hur viktig den är för arbetet. Så ökar chansen att den stannar.

Fler utmaningar

Trygga team lär sig mer

Genomför ett utvärderingsmöte där ni har fokus på att främja tryggheten i gruppen. Det kan ni göra exempelvis genom att förtydliga att syftet med mötet är lärande och att ni enas kring att hålla ett icke-dömande samtalsklimat. Under mötet kan ni uppmuntra de som vågar dela med sig av ett misstag eller en egen åsikt.

Lyckligare team

Alexander Fredriksson

Fokuserat möte med energiminister

Vid nästa möte, utse en person som är mötets energiminister. Personen får ansvar för att se till att gruppen håller fokus och fyller på med energi när det behövs. Energiministern har befogenhet att, när hen känner behov, föreslå en rolig aktivitet (t.ex tumbrottning, fri dans eller slowmotion fight) som hela gruppen ska göra för att få upp energin. Håll aktiviteten kort, max 2 minuter.

Lyckligare team

Bjussa på era störiga stunder

Tänk på ett tillfälle när du själv har gjort något som inte gynnat klimatet på din arbetsplats. Hur tror du att ditt beteende kan ha påverkat dina kollegor? Låt alla i teamet fundera självständigt kring detta under några minuter. Gå sedan varvet runt och dela med er av era exempel. Kom ihåg att tacka varandra för att ni vågar vara öppna med era tillkortakommanden.

Lyckligare team

Logga in för att se fler utmaningar