Why is it good to do the exercise?

De bästa samarbetena märks knappt. De bara fungerar. Frågor hittar rätt, beslut går vidare och människor vet vad de ska göra. Men bakom nästan varje sömlöst samarbete finns något som håller ihop helheten – någon som fångar upp, stämmer av och släpper vidare. I en litteraturöversikt beskriver forskaren John Robert Turner och kollegor hur sådana roller kan vara avgörande för att organisationer ska fungera som helhet. De kallar det för gränsöverspännare – personer eller grupper som håller ihop samspelet mellan olika delar av organisationen och ser till att arbetet flyter över gränserna.

Ledningsgrupper har ofta just den rollen, som navet som får andra att dra åt samma håll. Och det är genom att synliggöra och stärka de samarbeten som redan fungerar som ni kan skapa ännu bättre förutsättningar för samarbete i hela organisationen.