Why is it good to do the exercise?

”Vad kul att du fick det största rummet!” Vet du vilka värderingar som är viktigast för dina teammedlemmar – och därmed vad de andra prioriterar högst: tid, status, självbestämmande? Enligt Frederick Hertzbergs tvåfaktorteori behövs vissa grundläggande hygienfaktorer finnas för att medarbetare ska känna sig motiverade, och fortsatt forskning av Adrian Furnham, Kiam Forde och Kirsti Ferrari visar att individer lägger olika tyngd vid olika faktorer. Ett sätt att använda teamets gemensamma resurser är att veta vad som värderas högst av olika medarbetare så att de kan fördelas till största möjliga uppskattning.