Ska du berömma någons intelligens?

Testa att berömma någon för ansträngningen snarare än resultatet. Exempelvis genom att säga ”Tack för att du lyssnade på mig trots att du inte håller med mig”
Läs mer...
Lyckligare på jobbet

Ska du berömma någons intelligens?

Härligt!

Härligt att du visat uppskattning för någons ansträngning istället för deras intelligens. Det kan göra att de vågar fortsätta med svårare uppgifter. Du kan precis ha räddat någon från att känna sig dum eller kämpa mindre hårt än de vill. Hur kändes det för dig? Stort beröm till din insats! Du kanske kan belöna dig med att se en tiominuters föreläsning från TED med Carol Dweck? Vill du fortsätta ge feedback? Varför inte tacka någon med lite fun facts?
Hur ska man ge beröm? I en studie av professor Carol Dweck vid Stanford fick två grupper av barn göra ett IQ-test. Den ena gruppen fick höra “Bra att du klarade detta IQ-test, du måste vara smart” medan den andra gruppen fick “vad bra att du klarade detta IQ-test, du måste ha arbetat hårt” till feedback. Sedan fick barnen välja en ny uppgift. Antingen en lättare eller svårare. Vilken grupp tror du valde vilken uppgift? Om du gissar fel så är det inte för att du är dum. Det är för att du läst för lite psykologi. För de som fick höra att de måste vara smarta valde faktiskt den lättare uppgiften. För om smart är detsamma som att lyckas med en uppgift, vad är då att misslyckas med en uppgift detsamma som? Just det, dum.