Why is it good to do the exercise?

Delar hela teamet på en kaffemaskin? Vad händer om alla villhöver en kopp samtidigt? Vem får sitt kaffe först? Vem får vänta? Och vem går därifrån frustrerad när kaffet hunnit ta slut? Precis som vid kaffemaskinen behöver team ofta hantera begränsade resurser i form av till exempel tid, budget, personal och teknisk support. Hur dessa resurser fördelas påverkar både teamets effektivitet och arbetsklimat.

I översiktsstudien The Role of Conflicts in Top Management Teams analyserar forskaren Goparaju Purna Sudhakar vad som skapar konflikter i ledningsgrupper. En av de främsta orsakerna? Kampen om resurser. När resurser upplevs som ojämnt fördelade ökar spänningarna och samarbete försämras. Studien visar också att sättet team hanterar dessa utmaningar spelar stor roll – vissa fastnar i maktkamper, medan andra utvecklar strategier för att använda resurser mer effektivt. Effektiv konfliktlösning är avgörande för teamets prestation.

Att synliggöra vilka resurser som är mest eftertraktade kan vara ett första steg mot att fördela dem bättre och minska onödig friktion i teamet. Kan kaffeordningen göras så tydlig att den kan stå på en lapp i köket? Och vad skulle motsvarigheten vara för teamets viktigaste resurser?