Why is it good to do the exercise?

Vad gör egentligen att vi trivs och vill stanna på ett jobb? Forskaren Shahidul Hassan genomförde en studie där han genom enkät och personaldata kunde se att något som var särskilt viktigt var att tydliggöra roller inom teamet. Att ha tydliga ansvarsområden med tydliga förväntningar på vad var och en ska uppnå hörde ihop både med ökad jobbnöjdhet och minskad personalomsättning. Det finns mycket gott som kan komma från att arbeta med rollförtydligande, kanske att ett första steg är att tänka tillbaka på när en roll verkligen har passat just dig..