En ledningsgrupp som bara nickar och går vidare även när något inte riktigt stämmer är en ledningsgrupp som tappar fart. Det är inte strategier eller policydokument som avgör om ni lyckas – det är modet att säga vad ni tänker, lyfta det svåra och ge varandra ärlig feedback.
Psykologisk trygghet är inte en känsla, det är en förutsättning för att fatta bättre beslut och arbeta mer effektivt tillsammans. I den här kursen bygger vi en kultur där ingen tvekar att säga "Jag tror vi gör fel", där tystnad inte är standard, och där gruppens samlade intelligens faktiskt kommer till sin rätt.
Vill ni bli den ledningsgruppen? Då är det här kursen för er.
Do you no longer want to participate in the course? You
cancel the course whenever you like.
Tilde Egebrand
Tilde Egebrand
Kristin Öster