Behåll feedbackkulturen även på distans

Hur behåller vi kompetent personal? Eller en mer aktuell variant på samma fråga: Hur får vi nyckelspelarna att vilja fortsätta hos oss i en alltmer digitaliserad värld där möjligheterna för distansarbete breddar arbetsmarknaden? Företagen som anammar den digitala möjligheten och erbjuder geografisk flexibilitet blir allt fler. Svenskstartade Spotify är ett av dem och lanserade i februari 2021 sitt koncept Work from Anywhere under parollen “Work isn’t somewhere you go, it’s something you do.”. Distansarbetet – och den ökade tillgängligheten som följer med det – verkar vara här för att stanna.

Enligt psykologiforskarna Connie Wanberg och John Kammeyer-Mueller är ett bra tips för att få medarbetare att vilja stanna att ge dem rikligt med feedback. Psykologifabriken har många feedbackkurser sen tidigare, bland annat populära Kul feedback till teammötet och Kickstarta feedbackkulturen. Men hur gör vi för att hålla feedbacken vid liv även på distans? Den här kursen innehåller fyra psykologiska träningstips som kan hjälpa er i det viktiga digitala feedbackarbetet. Kursens första träningstips gör alla i teamet på egen hand, resten kör ni tillsammans.