Why is it good to do the exercise?

Ser du var teamet är om två år? Eller är du mer fokuserad på närmaste månaden? Har dina kollegor samma tidshorisont? Att etablera tydliga roller och gemensamma förväntningar inom ett team är avgörande för effektivt samarbete och minskad arbetsrelaterad stress. Otydliga roller kan skapa konflikter, vilket påverkar både välmående och produktivitet.

I en enkätstudie ledd av Inna Sements-Orlova med kollegor mättes chefers självuppfattning om sina roller i ledningsgrupper. De såg att roller som innebar att organisera arbetet var betydligt vanligare än mer innovativa och strategiska roller. . Detta kan leda till att innovation och långsiktig utveckling får stå tillbaka för daglig drift. Studien pekar också på att det ofta saknas ansvar för att slutföra projekt, vilket kan bidra till att initiativ rinner ut i sanden. Så se till att balansera perspektivet om var ni är närmaste månaden med perspektivet kring var ni är om två år.