Be om återkoppling

Många önskar att de fick mer återkoppling på jobbet. Men frågar du efter den? Ett holländskt forskarteam med Dr Frederik Anseel i spetsen gjorde 2015 en sammanställning av de senaste 30 årens forskning kring feedback-sökande. De fann att medarbetare som ber om återkoppling på sitt arbete inte bara trivs bättre på jobbet, de bygger också fler relationer och större nätverk.