Siri Helle

Trygga team lär sig mer

Genomför ett utvärderingsmöte där ni har fokus på att främja tryggheten i gruppen. Det kan ni göra exempelvis genom att förtydliga att syftet med mötet är lärande och att ni enas kring att hålla ett icke-dömande samtalsklimat. Under mötet kan ni uppmuntra de som vågar dela med sig av ett misstag eller en egen åsikt.
When you are part of a team, you can suggest this exercise to the team.
Read more...
Train with the team
Principle 5
Advanced

Why is it good to do the exercise?

För att kunna utvecklas måste vi erkänna att vi har brister, vilket inte alltid är det lättaste. Särskilt inte om vi måste göra det inför andra, som är fallet när man utvärderar gruppens arbete. Forskaren Amy Edmondson kunde i en studie av arbetsteam i fabriker se att upplevelsen av trygghet i teamet påverkade medlemmarnas lärande. Den som känner sig trygg har lättare för att be om hjälp, erkänna misstag och ta till sig feedback. Något som på sikt leder till utveckling för både individen och teamet.

More Habitud exercises