Oskar HenriksonWahlman

Tydliga roller, tydliga resultat

Börja med att säkerställa att ditt teams mål är tydligt formulerade. Föreslå sedan en diskussion i ditt team om vilka era viktigaste uppgifter är och vem som är ansvarig för vad.

When you are part of a team, you can suggest this exercise to the team.

Read more...

Train with the team

Principle 2

Max 15 min

Why is it good to do the exercise?

Osäkerhet kring roller påverkar arbete i team negativt och minskar prestationen. I en sammanfattning av flera studier skriver gruppforskarna Becky Beard, Ed Salas och Scott Tannanbaum att rollförtydligande är en av de viktigaste teambuildingövningarna man kan göra. Otydlighet i roller är ett vanligt fenomen, trots att det på de flesta arbetsplatser finns rollbeskrivningar. Otydligheten beror oftast inte på att avsaknad av rollbeskrivning utan på grund av otydliga mål.

More Habitud exercises

Känn teamet som du känner dig själv

Vem uppskattar mest att flexa, mer än det bästa kontoret eller en ny titel? Kartlägg gemensamt teamets preferenser så att kommande beslut blir rättvisa utifrån individuella preferenser snarare än att de uppfattas orättvisa när inte alla får exakt lika.

Train with the team

Var strategisk i det operativa

Var och en öppnar sin kalender och tittar tillbaka på den senaste arbetsveckan. Identifiera tre aktiviteter där du eller teamet tydligt följde den långsiktiga strategin i det dagliga arbetet. Gå varvet runt och dela era exempel.

Train with the team

Balans mellan informella och formella roller

Gå laget runt där varje person får dela sitt svar på frågan: Om någon ny skulle ta över min roll imorgon, vad är det viktigaste jag skulle berätta för att hjälpa den att lyckas i min roll? Reflektera sen gemensamt över hur mycket av informationen som handlar om era informella roller jämfört med era formella roller.

Train with the team

Show more exercises