Why is it good to do the exercise?

Firar ni varandras födelsedagar? Frågar ni varandra om hur ni mår? På många arbetsplatser finns en mängd oskrivna regler och rutiner som pågår hela tiden. Ofta är det kanske de roliga och trevliga rutinerna som inte återfinns i formella styrdokument eller bestäms kring på möten. Genom att belysa era roliga och trevliga rutiner kan ni få syn på att det finns olika sätt att bidra på en arbetsplats. Att fråga vad din kollega gjort i helgen kan vara lika viktigt som att svara på ett mejl eller moppa ett golv. Vilka på arbetsplatsen har rollen att ansvara för de roliga rutinerna? Forskarna Becky Beard, Ed Salas och Scott Tannanbaum visar i sin sammanfattning att rollförtydligande är bland det viktigaste en arbetsgrupp kan göra för att stärka sammanhållningen och bli mer effektiva. Att tydliggöra att det finns fler rutiner som utförs än bara de som finns nedskrivna är ett steg mot att få syn på dolda roller i teamet. Kanske finns det några medarbetare som förtjänar mer cred? Kanske den som alltid uppmärksammar födelsedagar eller frågar hur det är?