Vad är positiv feedback?
När du gör något och blir uppmuntrad att fortsätta så får du positiv feedback. Det kan både vara positiv feedback för kollegor som säger att du ska fortsätta göra något eller positiv feedback från en arbetsuppgift som är så rolig att du vill fortsätta med den. I en studie av studier, en så kallad metaanalys, så kunde Andressa A. Sleiman och hennes kollegor dra följande slutsatser:Feedback funkar som bäst när den är positiv (ger information att vi ska göra mer av något), specifik (uttryckt i beteenden) och omedelbar (ges så nära inpå genomförandet).

Varför är det bra med positiv feedback?
Positiv feedback leder till trivsel, att dina kollegor vill stanna och att ni ökar er prestation. Den positiva effekten av målsättning kan förstärkas genom att kombinera målsättning med feedback. 

Knep för att göra övningar kring positiv feedback 
Det är inte alltid lätt att ge och ta positiv feedback, därför finns flera övningar kring att reflektera bakåt kring saker som funkat bra och observationsövningar för att få fatt i bra beteenden att ge feedback på. Dessa övningar är bra att börja med för att sänka tröskeln inför att senare ge positiv feedback.

Ni märker att ni jobbat på bra med princip 4 när …
ni har god insyn i varandras arbetsuppgifter och därför kan ge användbar feedback till varandra på regelbunden basis.'Ni vet att ni har kommit riktigt långt om ni kan svara “vad var det som var bra” när någon säger “bra jobbat”.