Exempelupplägg med habitud på teammöte


  1. 1. Förklara syftet med att utveckla teamet. 5 min 

  3. 2. Skicka ut kartläggningen av åtta principer för framgångsrika team strax före mötet. Låt dem fylla i på mötet. 20 min 

  5. 3. Låt deltagare som är färdiga med enkäten börja tänka på ett träningstips. Till exempel habitud.se/lycklignu Samla upp när alla fyllt i enkäten genom att göra reflektioner kring övningen. 5 min 

  7. 4. Låt deltagarna skapa ett konto på Habitud. Exempelvis med hjälp av bilderna från habitud.se/lycklignu som finns under "resurser för tränare" som du kan lägga in i din presentation. 5 min

  9. 5. Beskriv de åtta principerna överskådligt exempelvis med hjälp av denna sammanfattning av de åtta principerna 10 min 

  11. 6. Kort bensträckare då du tar fram resultatet från kartläggningen 10 min

  13. 7. Visa resultaten från enkäten 10 min

  15. 8. Låta alla rösta på aktuell princip, exempelvis med Mentimeter 5 min

  17. 9. Låt alla deltagare gå in på ”Hitta träningstips” och välja tips från Lyckligare team samt den princip ni valt att jobba med. De skickar över tipset via mejl eller chatten på videokonferensverktyget till den psykologiska tränaren. 5 min

  19. 10. Gör ett av tipsen som går snabbt att göra. 10 min 

  21. 11. Bestäm när och hur ofta ni ska göra resten av tipsen som deltagarna skickade till tränaren. 5 min