Vad är nästa steg?

Föreslå en diskussion med dina medarbetare där ni försöker att sätta ett högt, specifikt delmål som ligger i linje med verksamhetens övergripande mål.
When you are part of a team, you can suggest this exercise to the team.
Read more...

Why is it good to do the exercise?

“Varje resa börjar med ett steg.” Den utnötta frasen, är lika gammal som den är sann. När en förändring, eller resa, ibland känns överväldigande kan det vara skönt att bryta ner färdrutten i mindre delar, eller kortare delmål. Professorerna Gary Latham och Edwin Locke har forskat på målsättningar i två decennier. Deras slutsats: vi gör bättre ifrån oss om vi sätter mål som är höga och specifika. När din arbetsgrupp vet vilket mål ni har, har ni allt att vinna på att sätta konkreta delmål. Delmålen får gärna vara utmanande och resultaten tydligt mätbara. Det kan till exempel vara att “göra 10 säljsamtal på under förmiddagen” eller "den närmsta månaden ha ett utkast för det nya projektet och boka ett möte med ledningen."

More Habitud exercises

Led kreativiteten i rätt riktning med gemensamt fokus

Samlas i teamet och sätt ett specifikt och tids­bundet mål för teamets arbete som går i linje med verksamhetens syfte. Om ni redan har ett mål kan ni diskutera på vilket sätt målet går i linje med verksamhetens syfte eller vision. 
Read more...

Att jobba med eller emot gruppens mål

Diskutera tillsammans i teamet frågan: ”Hur kan jag bidra till gruppens mål på bästa sätt?” Om ni redan har satt individuella mål kan ni ställa frågan: ”På vilket sätt bidrar eller motverkar mitt mål till att vi når vårt övergripande mål?” 
Read more...

Teamets hållbara vanor

Utgå från en vana som för er närmare era mål – exempelvis att göra övningar från Habitud. Om teamet genomför vanan under en vecka, sätt ett kryss i er kalender. Hur många veckor kan ni gå utan att bryta vanan?
Read more...
Show more exercises