Why is it good to do the exercise?

Ibland sitter vi på ett möte och hör en harang av floskler som vi inte kan fylla med någon mening. Samma motivationsdrä­nerande effekt kan våra mål få när de inte är förankrade i en vision. Detta visar en studie från 2005 av forskarna Caroline Aubé och Vincent Rousseau. Forskarna fann att de arbets­grupper som har en stark gemensam bild av att målet de arbetar mot är meningsfullt är mer hjälpsamma mot varand­ra. Därför presterar dessa grupper bättre jämfört med de grupper som inte tycker att målet är så viktigt.