Gustav Nilsson

Syftet är grunden till gruppens motivation

Diskutera inom teamet vad som gör ert arbete viktigt i ett större perspektiv. Exempelvis: Vem påverkas av ert arbete? På vilket sätt är ert arbete viktigt? 
When you are part of a team, you can suggest this exercise to the team.
Read more...
Train with the team
Principle 1
Quick

Why is it good to do the exercise?

Ibland sitter vi på ett möte och hör en harang av floskler som vi inte kan fylla med någon mening. Samma motivationsdrä­nerande effekt kan våra mål få när de inte är förankrade i en vision. Detta visar en studie från 2005 av forskarna Caroline Aubé och Vincent Rousseau. Forskarna fann att de arbets­grupper som har en stark gemensam bild av att målet de arbetar mot är meningsfullt är mer hjälpsamma mot varand­ra. Därför presterar dessa grupper bättre jämfört med de grupper som inte tycker att målet är så viktigt. 

More Habitud exercises

Gustav Nilsson

Led kreativiteten i rätt riktning med gemensamt fokus

Samlas i teamet och sätt ett specifikt och tids­bundet mål för teamets arbete som går i linje med verksamhetens syfte. Om ni redan har ett mål kan ni diskutera på vilket sätt målet går i linje med verksamhetens syfte eller vision. 
Read more...
Train with the team
Principle 1
Max 15 min
Gustav Nilsson

Att jobba med eller emot gruppens mål

Diskutera tillsammans i teamet frågan: ”Hur kan jag bidra till gruppens mål på bästa sätt?” Om ni redan har satt individuella mål kan ni ställa frågan: ”På vilket sätt bidrar eller motverkar mitt mål till att vi når vårt övergripande mål?” 
Read more...
Train with the team
Principle 1
Quick
Tilde Egebrand

Teamets hållbara vanor

Utgå från en vana som för er närmare era mål – exempelvis att göra övningar från Habitud. Om teamet genomför vanan under en vecka, sätt ett kryss i er kalender. Hur många veckor kan ni gå utan att bryta vanan?
Read more...
Train with the team
Principle 1
Advanced
Show more exercises