Why is it good to do the exercise?

Precis som att vi kommer överens om “arbetsplatsregler”, som vem som tömmer diskmaskinen i fikarummet, för att förebygga konflikter och öka effektivitet – så behöver vi komma överens om regler för vår hybrida arbetsmiljö och våra hybrida möten. Att teamet har samma kunskap och förväntningar kring gruppens uppgifter, medlemmar och resurser kallas för att ha en delad mental modell. För att utveckla en delad mental modell (där alla vet vem som tömmer diskmaskinen) så låter man medlemmarna i teamet tillsammans gå igenom sina uppgifter, roller och mål. Team som lägger mer tid på att klargöra detta är enligt bl.a. Cannon-Bowers med kollegor mer effektiva.