Why is it good to do the exercise?

Med ansvar kommer frihet?
Ibland får vi ansvar för att nå ett mål men saknar möjlighet att påverka hur vi tar oss dit. Kanske hämmas arbetet av strikta krav på dokumentation där det inte är nödvändigt? I en studie av de australiska forskarna Sharon K. Parker och Caroline Knight delades arbetets utformning in i fem dimensioner, och en av dem var autonomi: friheten att själv bestämma när, hur och vilka beslut man ska fatta. Anställda som upplevde mer autonomi var mer nöjda med sitt jobb, och deras chefer bedömde dem som mer proaktiva. På samma sätt kan det gälla för ett team. Finns det något gruppmål som skulle må bra av mer frihet?