Why is it good to do the exercise?

Har du kollegor som jobbar på distans som du irriterar dig på? Kanske kollegor som gör en massa onödiga misstag. Jobbar du på arbetsplatsen och känner en större samhörighet med de andra som är på plats? Kanske kolleogr som är bra på sina jobb. Du är inte ensam. Det är mänskligt att vi gör olika bedömningar av andra beroende på om vi jobbar fysiskt med varandra eller inte. I en artikel av managementprofessor Catherine D. Cramton beskriver hon potentiella fallgropar med hybridarbete. Hon beskriver bland annat att hybridarbete ökar risken för kollegor på plats att tro att distanskollegors misstag beror på personen, medan kollegor på plats gör misstag på grund av situationen. En teori till varför är att vi har mindre insyn i våra kollegors rutiner och arbetsprestationer när de inte är på plats. Vi blir alltså hjälpta av att informera varandra vad vi arbetar med. Ett sätt att öka insynen är att effektivisera kommunikationen och göra den så inkluderande som möjligt. Oavsett om en arbetar på plats eller på distans.