Back to the exercises

Lös konflikten genom förståelse

Ställ öppna frågor till dina kollegor för att bättre förstå bakgrunden till konflikten ni befinner er i. En öppen fråga är en fråga som inte har ett givet svarsalternativ och som inte går att besvara med enbart ”ja” eller ”nej”.
When you are part of a team, you can suggest this exercise to the team.
Read more...

Why is it good to do the exercise?

Du tolkar en konflikt på ett sätt. Men den du bråkar med, hur ser den på saken? Vad vet du om din motparts tankar om vad som är viktigt och varför? Thomas Jordan, lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs Universitet, menar att ett av de absolut viktigaste stegen i konstruktiv konflikthantering är att möta konfliktsituationen genom att aktivt försöka förstå vad som pågår. Ökad vetskap om hela konfliktsituationen från andra perspektiv än ditt eget kan göra en stor skillnad i hur du och dina kollegor hanterar motsättningar.

More Habitud exercises

Fråga efter dålig stämning

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin euismod dui sit amet nulla pulvinar imperdiet. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Vestibulum semper congue ante ut pretium. Aliquam condimentum quam non libero ultricies euismod. Ut massa metus, semper sagittis mattis quis, aliquam at lorem. Nullam tristique consectetur neque sed congue. Nullam varius lobortis tellus eget molestie.
Read more...

Stödjande samtal som stärker

Gå ihop två och två. Turas om att berätta om något som stressar eller oroar och att lyssna. Den som lyssnar ska inte försöka lösa något. Följdfrågor och kommentarer som bekräftar känslor och tankar såsom "med tanke på allt som händer är det inte så konstigt att du känner som du känner" eller “jag hör att du har många tankar om krisen” är välkomna. Prata två och två.
Read more...

Gruppens oskrivna regler

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin euismod dui sit amet nulla pulvinar imperdiet. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Vestibulum semper congue ante ut pretium. Aliquam condimentum quam non libero ultricies euismod. Ut massa metus, semper sagittis mattis quis, aliquam at lorem. Nullam tristique consectetur neque sed congue. Nullam varius lobortis tellus eget molestie.
Read more...
Show more exercises