Back to the exercises

Förlåtelse kan sänka stress och obehag

Berätta för en kollega eller vän om hur du tror att en konfliktsituation du har eller har haft, upplevs av motparten i konflikten. Varför tror du att personen agerar som hen gör?
When you are part of a team, you can suggest this exercise to the team.
Read more...

Why is it good to do the exercise?

Det är lätt att elda upp sig efter en spydig kommentar om att “det var på tiden att du tömde diskmaskinen”. Särskilt om vi faktiskt tömmer den då och då! Vi vet allt som vi har gjort. Men något som är lätt att glömma är att vi inte vet allt som andra har gjort. Därför är det lätt att missa en del av perspektivet. Förlåtelseforskaren Everett Worthington har tagit fram en metod för förlåtelse som kallas REACH. En del i den modellen är empati. Genom att öva empati för motparten i konflikt kan vi sänka vår stress och våra obehagskänslor. Empati kan vi öva genom att tänka oss in i någon annans situation, tänka på hur deras skor känns och skaver! Kanske har din kollega ställt upp mycket på sistone med både diskmaskin, gemensam frukost och sopsortering utan att få tillräckligt med beröm eller medhjälp med det? Kan det finnas saker du och din kollega ställer upp med, där ni inte känner till varandras insatser?

More Habitud exercises

Stödjande samtal som stärker

Gå ihop två och två. Turas om att berätta om något som stressar eller oroar och att lyssna. Den som lyssnar ska inte försöka lösa något. Följdfrågor och kommentarer som bekräftar känslor och tankar såsom "med tanke på allt som händer är det inte så konstigt att du känner som du känner" eller “jag hör att du har många tankar om krisen” är välkomna. Prata två och två.
Read more...

Gruppens oskrivna regler

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin euismod dui sit amet nulla pulvinar imperdiet. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Vestibulum semper congue ante ut pretium. Aliquam condimentum quam non libero ultricies euismod. Ut massa metus, semper sagittis mattis quis, aliquam at lorem. Nullam tristique consectetur neque sed congue. Nullam varius lobortis tellus eget molestie.
Read more...

Lös konflikten genom förståelse

Ställ öppna frågor till dina kollegor för att bättre förstå bakgrunden till konflikten ni befinner er i. En öppen fråga är en fråga som inte har ett givet svarsalternativ och som inte går att besvara med enbart ”ja” eller ”nej”.
Read more...
Show more exercises