Du kan förebygga framtida konflikter

Är ni en nybildad arbetsgrupp? Vill du bidra till att minska eventuella framtida konflikter? Stanfordforskaren Lindred L. Greer visar i en studie att det redan tidigt kan uppstå konflikter kring det administrativa innehållet i arbetsgruppen. I din egen grupp kan det t.ex. finnas olika åsikter om vilken tid som är bäst lämpad att ha möten på, vad mötena har för syfte och vad som är en rättvis och bra arbetsfördelning. Att inse att ni har olika preferenser och komma fram till ett gemensamt upplägg minskar risken för en negativ konfliktspiral.