Wheelan 1 - Stärk teamets känsla av tillhörighet och trygghet

Kristin Öster

Tillhörighet och trygghet inom gruppen är ett grundläggande behov enligt Wheelans fasmodell. I det första utvecklingsstadiet kommer gruppmedlemmarna vara särskilt måna om att skapa relationer och att bli inkluderade i gruppen, eftersom denna trygghet ännu inte finns på plats. I den här kursen finns 7 forskningsbaserade övningar som hjälper ditt team att stärka känslan av sammanhållning, tillhörighet och trygghet. 
Övningarna är utvalda utifrån de frågor som ställs i delskala 1 – Tillhörighet och trygghet 
Do you no longer want to participate in the course? You cancel the course whenever you like.

Exercises in the course

Gustav Nilsson

Syftet är grunden till gruppens motivation

Diskutera inom teamet vad som gör ert arbete viktigt i ett större perspektiv. Exempelvis: Vem påverkas av ert arbete? På vilket sätt är ert arbete viktigt? 
Read more...
Train with the team
Principle 1
Quick
Gustav Nilsson

Förankra beslut genom att visa att du lyssnar

Låt var och en i gruppen berätta om varsitt tillfälle då man upplevde att ens bidrag till en diskussion togs på allvar av gruppen. Vad gjorde de andra som gjorde att det kändes bra?
Read more...
Train with the team
Principle 3
Max 15 min
Oskar HenriksonWahlman

Smartare team när alla kommer till tals

Be om allas åsikter under nästa möte med ditt team. Du kan till exempel föreslå en runda där du ber varje teammedlem att berätta vad de tycker om ett förslag.
Read more...
Train with the team
Principle 3
Max 15 min
Kristin Öster

När känner vi oss trygga i gruppen?

Dela med er av varsitt minne under ert nästa möte då ni känt er trygga på jobbet. Exempel på att känna sig trygg kan vara att våga be om hjälp, säga att man inte hinner eller berätta om något som känts svårt. Diskutera vad som bidrog till känslan av trygghet. 
Read more...
Train with the team
Principle 5
Quick
Oskar HenriksonWahlman

Alla är månadens anställd

Var och en i teamet, skriv en lista med något bra som vardera teammedlem gjort den senaste veckan. Skriv gärna om specifika händelser.
Read more...
Train with the team
Principle 4
Quick
Oskar HenriksonWahlman

Alla konflikter är inte dåliga

Skapa trygghet i ditt team genom att be någon komma med kritik. Lyssna på vad de har att säga. Tacka sedan för kritiken.
Read more...
Train on your own
Principle 5
Max 15 min
Gustav Nilsson

Var hittar vi vår sammanhållning?

Fundera på vid vilka tillfällen eller aktiviteter du känner extra stor sammanhållning med gruppen. Be sedan en kollega göra samma övning och jämför era svar. Ett nästa steg kan vara att planera in er av dessa aktiviteter. 
Read more...
Train on your own
Quick