Wheelan 1 - Stärk teamets känsla av tillhörighet och trygghet

Kristin Öster

Tillhörighet och trygghet inom gruppen är ett grundläggande behov enligt Wheelans fasmodell. I det första utvecklingsstadiet kommer gruppmedlemmarna vara särskilt måna om att skapa relationer och att bli inkluderade i gruppen, eftersom denna trygghet ännu inte finns på plats. I den här samlin gen finns 7 forskningsbaserade övningar som hjälper ditt team att stärka känslan av sammanhållning, tillhörighet och trygghet. 
Övningarna är utvalda utifrån de frågor som ställs i delskala 1 – Tillhörighet och trygghet 

Exercises in the collection

Gustav Nilsson

Syftet är grunden till gruppens motivation

Vad gör ert arbete viktigt i ett större perspektiv? Exempelvis: Vem påverkas av ert arbete? På vilket sätt är ert arbete viktigt? Diskutera.
Read more...
Train with the team
Principle 1
Quick
Gustav Nilsson

Förankra beslut genom att visa att du lyssnar

När upplevde du att ditt bidrag till en diskussion togs på allvar av gruppen? Vad gjorde de andra som gjorde att det kändes bra? Reflektera på egen hand i en minut. Gå sen varvet runt och dela med er av era exempel.
Read more...
Train with the team
Principle 3
Max 15 min
Oskar HenriksonWahlman

Smartare team när alla kommer till tals

Be om allas åsikter under nästa möte med ditt team. Du kan till exempel föreslå en runda där du ber varje teammedlem att berätta vad de tycker om ett förslag.
Read more...
Train with the team
Principle 3
Max 15 min
Kristin Öster

När känner vi oss trygga i gruppen?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin euismod dui sit amet nulla pulvinar imperdiet. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Vestibulum semper congue ante ut pretium. Aliquam condimentum quam non libero ultricies euismod. Ut massa metus, semper sagittis mattis quis, aliquam at lorem. Nullam tristique consectetur neque sed congue. Nullam varius lobortis tellus eget molestie.
Read more...
Train with the team
Principle 5
Quick
Oskar HenriksonWahlman

Alla är månadens anställd

Vad har var och en av teamets medlemmar gjort bra den senaste veckan? Kan du hitta en specifik händelse på vardera kollega? Skriv ner dina svar så tittar vi på resultatet tillsammans.
Read more...
Train with the team
Principle 4
Quick
Oskar HenriksonWahlman

Alla konflikter är inte dåliga

Skapa trygghet i ditt team genom att be någon komma med kritik. Lyssna på vad de har att säga. Tacka sedan för kritiken.
Read more...
Train on your own
Principle 5
Max 15 min
Gustav Nilsson

Var hittar vi vår sammanhållning?

Fundera på vid vilka tillfällen eller aktiviteter du känner extra stor sammanhållning med gruppen. Be sedan en kollega göra samma övning och jämför era svar. Ett nästa steg kan vara att planera in er av dessa aktiviteter. 
Read more...
Train on your own
Quick