Så här skapar ni tillitsfulla team, trust me!

Du vill dubbelkolla att rapporten ser bra ut, men vill samtidigt undvika att vara ett kontrollfreak eftersom att ni har kommit överens om att kollegan ska skriva klart och lämna in den.

Tillit är själva grunden för ett fungerande team och handlar om en förväntan på att andra kommer att agera på ett visst sätt. När vi ger vårt förtroende tar vi en risk, eftersom att vi inte kan vara helt säkra på utfallet, och därför finns det också en viss sårbarhet i att lita på andra. I arbetslivet, där team måste jobba tillsammans för att nå gemensamma mål, är tillit avgörande. Utan tillit blir det svårt att delegera ansvar, fatta beslut, be om hjälp och dela idéer. Vi blir ensamma och samarbetet blir inte lika effektivt. Förtroende kommer inte av sig självt och vi gör oss inte sårbara i onödan. Det krävs ett visst grundarbete för att tillit ska infinna sig. 

I den här kursen får ni fyra övningar som hjälper er att öka tilliten i ert team. Tillsammans kan ni skapa en arbetsmiljö präglad av trygghet, öppenhet och effektivt samarbete.