Att leda i osäkerhet - sätt tydliga mål på distans

Oskar HenriksonWahlman

Att hantera skiftande förändringar, som att plötsligt börja jobba på distans under en pandemi, kan liknas med att försöka bestiga ett berg då väderleken förändras. Kanske måste målet överges eller vägen till målet omprövas. Osäkerheten ställer större krav på innovation och kreativitet. 
I en stor översiktsstudie av organisationspsykologiforskarna Ute R. Hülsheger, Neil Anderson och Jesus F. Salgado kunde de visa vad som är viktigast att tänka på när du vill skapa ett innovativt team. En av de mest framträdande faktorerna var mål. Mål framhävs också som ett av de bästa sätten att leda på distans. Med mindre möjlighet till uppföljning och spontan avstämning skapar mål tydlighet även när medlemmarna i teamet sitter mycket själva. 
I denna kurs får du därför fyra psykologiska träningstips för att sätta mål med teamet på distans. Starta kursen för att se tipsen och för att få dem till din mejlkorg varje måndag i fyra veckor framåt. Så har du lite övningar att göra på era teammöten framöver. Så får ni hjälp med att bestiga ert berg. Oavsett väderlek.
Do you no longer want to participate in the course? You cancel the course whenever you like.

Exercises in the course

Oskar HenriksonWahlman

Vilket mål är prio nummer ett?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin euismod dui sit amet nulla pulvinar imperdiet. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Vestibulum semper congue ante ut pretium. Aliquam condimentum quam non libero ultricies euismod. Ut massa metus, semper sagittis mattis quis, aliquam at lorem. Nullam tristique consectetur neque sed congue. Nullam varius lobortis tellus eget molestie.
Read more...
Train with the team
Principle 1
Max 15 min
Oskar HenriksonWahlman

Nyckelbeteendet som leder till målet

Alla i teamet skriver och skickar in förslag på beteenden som tar er närmre ert mål. Exempelvis i ett delat dokument under ett möte. Tänk på att uttrycka er specifikt och inte vagt, exempelvis ”höra av sig via telefon” snarare än ”vara envis”. Låt sedan alla rösta på vad de tycker är viktigast för att ni ska nå ert mål. Alla röstar på tre beteenden i det delade dokumentet. Vilket beteende blir nummer ett? 
Read more...
Train with the team
Principle 1
Advanced
Oskar HenriksonWahlman

Sätt mål på måndag, följ upp på fredag

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin euismod dui sit amet nulla pulvinar imperdiet. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Vestibulum semper congue ante ut pretium. Aliquam condimentum quam non libero ultricies euismod. Ut massa metus, semper sagittis mattis quis, aliquam at lorem. Nullam tristique consectetur neque sed congue. Nullam varius lobortis tellus eget molestie.
Read more...
Train with the team
Principle 1
Advanced
Oskar HenriksonWahlman

Sätt lärandemål när allt förändras

Titta på teamets mål, ordnade i prioritetsordning. Alla skriver tyst under två minuter kring vad de behöver lära sig för att kunna nå målet. Gå sedan en runda då alla berättar vad de skrev. Är ni många kan ni skicka det i textform. 
Read more...
Train with the team
Principle 1
Quick