Evolutionen av låtsasjobbande efter klockan fem
Habitud Team
Då kör vi igång!
Du kommer att få fem utmaningar skickade till din mejl! Lycka till!
Det femte kapitlet av vår bok Ensam eller stark - åtta principer för framgångsrika team heter Evolutionen av låtsasjobbande, gnäll och andra problembeteenden. Den handlar om designprincip fem: Graderade sanktioner för ohjälpsamma beteenden. Där får du läsa om vad teamet bakom Toy story 2 kunde gjort bättre, varför det är viktigt att rikta sanktioner mot beteenden inte personer och hur det kommer sig att ett sjukvårdsteam där långt fler problem rapporteras än vanligt kan prestera bättre. Här finns 12 tips för att hantera ohjälpsamma beteenden i just ditt team. Tre av dem bjuder vi på här.
Vill du boka en föreläsning om detta ämne till er arbetsplats? Läs mer på Psykologifabriken.
Klicka på Starta kurs för att sätta igång!
Vill du boka en föreläsning om detta ämne till er arbetsplats? Läs mer på Psykologifabriken.
Klicka på Starta kurs för att sätta igång!
Vill du inte längre fortsätta kursen? Du kan avanmäla dig när du vill.