Det fjärde kapitlet i vår bok Ensam eller stark - åtta principer för framgångsrika team heter Vad Super Mario kan lära oss om feedback. Det handlar om designprincip fyra: uppföljning av överenskomna beteenden. I kapitlet får du lära dig varför policydokument sällan funkar, fem alternativ till att säga "bra jobbat" och hur er arbetsplats kan bli lika belönande som ett TV-spel. I boken finns även 12 träningstips om hur du går tillväga. Tre av dem bjuder vi på här.
Vill du boka en föreläsning om detta ämne till er arbetsplats? Läs mer på Psykologifabriken!
Do you no longer want to participate in the course? You cancel the course whenever you like.
Exercises in the course
Siri Helle
Finn en hjälpsam förebild
Skriv ner minst tre stycken relationsfrämjande handlingar som du sett en kollega göra som du uppskattade och skulle vilja att ni gjorde mer av. Till exempel att ge en komplimang eller erbjuda avlastning till en stressad kollega.
Read more...
Siri Helle
Negativ feedback skapar dövöron
Ge feedback på tre positiva saker, som görs rätt eller som du uppskattar, för varje korrigerande kommentar du ger idag.
Read more...
Siri Helle
Feedback i rättan tid
Nästa gång en kollega gör någonting du uppskattar, påtala det direkt. Exempelvis: “Vad roligt att du kommer med förslag!”
Psykologifabriken Team
Siri Helle