Att kunna ta långledigt som ledare

Gustav Nilsson

Sommaren är inte här än, men den som har en ansvarsposition på jobbet kan behöva förbereda sin arbetsgrupp redan nu, för att kunna slappna av ordentligt på semestern. Enligt en undersökning av tidningen Chef publicerad i SvD arbetar hälften av Sveriges chefer på sin semester. För många kan det störa återhämtningen och förta lite av glädjen på semestern. 

Så hur kan man förebygga detta? Det är mycket lättare att vara frånvarande med gott samvete om man inte är oersättlig. I ett team som är mer självstyrande, där gruppen har övat på att dela på ledarskapet, har lättare att bibehålla sin effektivitet när en ledare eller ansvarsperson är på semester. 

I den här kursen får du fem träningstips för att öka autonomin i arbetsgruppen. Gör du dessa träningstips tillsammans med ditt team under våren ökar du chanserna för en ostörd semester i sommar. 

Do you no longer want to participate in the course? You cancel the course whenever you like.

Exercises in the course

Barn och team kan själv

Gör en lista över vad ditt team får bestämma själv över. Gör en lista över vad teamet måste stämma av med en chef. Diskutera med teamet och chefen om ni har en bra grad av självbestämmande.
Read more...

Har teamet mandat att förändra?

Finns det risk att teamet har fått ansvar för att nå målet utan att samtidigt ha mandat att förändra arbetsmetoderna för att nå dit? Vilket mandat skulle gruppen i så fall behöva mer av? Reflektera! 
Read more...

När delar vi på ledarskapet?

Finns det situationer och moment när gruppens effektivitet skulle öka vid ett delat ledarskap? Vilka situationer skulle det kunna vara? Hur skulle arbetet då kunna förbättras? Skriv ner dina reflektioner och stäm av med dina teammedlemmar. 
Read more...

Teamets tre viktiga frågor

Ställ följande frågor till ditt autonoma team vid nästa möte: Vilka är organisationens mål? På vilket sätt överensstämmer teamets mål med organisationens? Hur får teamet feedback på sina prestationer? 
Read more...

Vikten av att förankra metoden med teamet

Vilka fördelar respektive nackdelar innebär ett ökat självstyre för medarbetarna i teamet? Be varje teammedlem anonymt skriva ner fördelar och nackdelar på post-it-lappar. Sätt upp och klustra lapparna i teman utifrån fördelar respektive nackdelar. Prata sedan om hur gruppen kan utveckla fördelarna, samt hantera nackdelarna. 
Read more...