Sätt mål för att fira

Gustav Nilsson

Önskar du att du fick skåla i bubbel med dina kollegor oftare? I så fall är du som de allra flesta. Tidningen Arbetsliv undersökte bland sina läsare hur ofta de får uppskattning på jobbet och 73% svarade att de får det ibland eller sällan. En orsak till detta kan vara att vi missar många tillfällen att ge uppskattning. Den här kursen är ett sätt för dig och ditt team att råda bot på problemet.
Genom att sätta tydliga mål och planera in hur era framgångar ska firas när ni uppnått dem, ger ni er ett utrymme att tacka varandra för ett väl utfört samarbete. Den här kursen bjuder på fem utmaningar som bygger på varandra. Vi rekommenderar att ni gör dem tillsammans i ditt team, och gemensamt diskuterar varje fråga i ca 5-10 minuter över lunchen eller eftermiddagskaffet. Om ni jobbar med samma mål under veckan kommer ni utan stor ansträngning ha knåpat ihop ett mål som är både motiverande och ger er anledning att fira.

Do you no longer want to participate in the course? You cancel the course whenever you like.

Exercises in the course

Led kreativiteten i rätt riktning med gemensamt fokus

Samlas i teamet och sätt ett specifikt och tids­bundet mål för teamets arbete som går i linje med verksamhetens syfte. Om ni redan har ett mål kan ni diskutera på vilket sätt målet går i linje med verksamhetens syfte eller vision. 
Read more...

Bekämpa tvivel med mätbara mål

Låt var och en i teamet komma med varsitt för­slag på hur ni skulle kunna märka om ni upp­nådde ert mål. Försök att enas om minst ett mått för målet, exempelvis beläggningsgrad, antalet arbetsplatsolyckor eller genomsnittlig kundnöjdhet. 
Read more...

Sätt ett högt mål för att utvecklas och lyckas

Diskutera med dina kollegor, hur presterar ni just nu? Sätt ett mål som ligger över er nuvarande prestation och som ni tror att ni kan klara med en extra ansträngning.
Read more...

Vad behöver vi träna på?

Diskutera med dina kollegor, vad behöver ni lära er eller göra annorlunda för att uppnå ert mål?
Read more...

Bestäm när teamet ska fira!

Diskutera med dina kollegor, hur lång tid behöver ni på er för att nå ert gemensamma mål? Bestäm också hur ni ska fira om ni når målet.
Read more...