Från bra till bättre med team debrief

Siri Helle

Tänk om det fanns ett sätt att höja ett teams effektivitet med 25 procent. Tänk om den metoden var – ett möte? Kanske är du en av dem som tänker på möten som den minst produktiva stunden under arbetsdagen. När en chef eller kollega står och håller låda utan att det leder till någon förändring. Då har du antagligen inte testat metoden team debrief.
Under en debrief samlas teamet för att tillsammans utvärdera sitt arbete och lära inför framtida utmaningar. Forskning visar att team som regelbundet använder sig av debriefs förbättrar effektiviteten med 20-25 procent, helt enkelt för att de börjar samarbeta smartare. I den här kursen lär du dig hur ditt team kan börja använda debriefs och vad som är bra att tänka på för att de ska bli så givande som möjligt. Så att också ditt team, oavsett om det gäller ett säljteam, ett fotbollslag eller en projektgrupp, kan utvecklas som i organisationsforskarnas studier.

Do you no longer want to participate in the course? You cancel the course whenever you like.

Exercises in the course

Med teamets lärande i fokus

Genomför en team debrief där ni tillsammans identifierar brister i arbetssättet och enas kring hur ni ska hantera liknande situationer framöver. Det kan göras i samband med avslutningen av ett arbetspass eller en uppgift, alternativt som en avstämning under ett pågående projekt.
Read more...

Tydlig struktur förbättrar utvärderingen

Förbered en struktur för ert nästa utvärderingsmöte. Det inbegriper att formulera ett syfte med mötet och att tänka igenom vilka frågeområden som behöver diskuteras (exempelvis planering, kommunikation och ledarskap).
Read more...

Utvärdera bättre med samtalsledare

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin euismod dui sit amet nulla pulvinar imperdiet. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Vestibulum semper congue ante ut pretium. Aliquam condimentum quam non libero ultricies euismod. Ut massa metus, semper sagittis mattis quis, aliquam at lorem. Nullam tristique consectetur neque sed congue. Nullam varius lobortis tellus eget molestie.
Read more...

Trygga team lär sig mer

Genomför ett utvärderingsmöte där ni har fokus på att främja tryggheten i gruppen. Det kan ni göra exempelvis genom att förtydliga att syftet med mötet är lärande och att ni enas kring att hålla ett icke-dömande samtalsklimat. Under mötet kan ni uppmuntra de som vågar dela med sig av ett misstag eller en egen åsikt.
Read more...

Smartare team när alla kommer till tals

Be om allas åsikter under nästa möte med ditt team. Du kan till exempel föreslå en runda där du ber varje teammedlem att berätta vad de tycker om ett förslag.
Read more...