Wheelan 2 – Från ledarberoende till ett team där alla hjälps åt

Kristin Öster

I det andra stadiet av Wheelans grupputvecklingsmodell kan det uppstå fraktioner inom gruppen, som har olika syn på ledarskapet. Vissa grupper stödjer ledaren medan andra opponerar sig ledaren. Det är ett naturligt steg i utvecklingen från ledarberoende till ett ömsesidigt beroende mellan alla medlemmar inom gruppen. I den här samlin gen finns två övningar som kan ge er en skjuts på vägen mot ett team där alla hjälps åt.   
Övningarna är utvalda utifrån de frågor som ställs i delskala 2 – Motberoende. 

Exercises in the collection

Gustav Nilsson

Förankra beslut genom att visa att du lyssnar

När upplevde du att ditt bidrag till en diskussion togs på allvar av gruppen? Vad gjorde de andra som gjorde att det kändes bra? Reflektera på egen hand i en minut. Gå sen varvet runt och dela med er av era exempel.
Read more...
Train with the team
Principle 3
Max 15 min
Oskar HenriksonWahlman

Barn och team kan själv

Gör en lista över vad ditt team får bestämma själv över. Gör en lista över vad teamet måste stämma av med en chef. Diskutera med teamet och chefen om ni har en bra grad av självbestämmande.
Read more...
Train with the team
Principle 7
Quick