Gör uppgiften till en resurs

När arbetet blir tydligt blir det också hållbart. JD-R (Job Demands–Resources) säger, enkelt uttryckt, att jobbet består av krav som tar energi och resurser som ger energi. Resurser är sådant i arbetet som hjälper oss nå mål, minskar onödigt slit och främjar utveckling. Till exempel tydliga uppgifter, tydliga kriterier och bra återkoppling. ERI (Effort–Reward Imbalance) handlar om balansen mellan det vi lägger in och det vi får tillbaka; när hög insats inte åtföljs av motsvarande utfall ökar frustration och slitage. Gör vi det som värderas och syns det där värdet faktiskt räknas minskar risken att hög ansträngning möts av låg utdelning.

Den här samlingen tränar just detta. Fyra små steg som gör arbetet observerbart och utbytet begripligt: peka ut veckans viktigaste uppgift, bestäm vad klart betyder, synliggör vilka uppgifter som bygger ditt CV och klargör vilka kriterier som ska gälla i lönesamtalet. Det går att göra uppgifter till en resurs snarare än en belastning, om vi dessutom kopplar ihop det vi lägger in med det vi faktiskt får tillbaka ökar vi chansen att hålla över tid.