Säg nej med hjälp av mål

Välj ut din minst prioriterade uppgift för dagen, utifrån ditt teams gemensamma mål. Om någon annan berörs av uppgiften, meddela hen att den blir sen eller diskutera om den kan prioriteras bort helt. 
Läs mer...
Lyckligare på jobbet

Säg nej med hjälp av mål

Skönt va?

Bra jobbat! Tänk vilken välgärning du gör för teamet, nu när du kan fokusera extra mycket på de uppgifter som är riktigt relevanta. 
Det är lätt att känna sig överväldigad av allt som måste göras på jobbet. Framför allt om man har ett högt satt personligt mål för sin tjänst. När man är i det läget är det lätt att glömma bort en av de viktigaste funktionerna med att ha ett tydligt mål - det hjälper en att välja bort det som inte är viktigt att göra. Forskarna Locke och Bryan har studerat hur vår förmåga att strunta i irrelevanta uppgifter och feedback som inte är meningsfull ökar om vi får ett tydligt mål. Den förmågan kan du använda på ditt jobb idag!