Stick inte huvudet i sanden vid en konflikt

Det är lätt att vilja sticka huvudet i sanden och tänka att en konflikt med kollegan kommer att blåsa över med tiden. Du kanske tänker att det bästa är att undvika en konfrontation och därmed minska eventuella konflikter. Exempelvis kanske du lämnar lunchrummet när en viss kollega kommer in. Men det sätt på hur vi bemöter konflikter menar forskaren Raymond A. Fredman påverkar vår syn på hur mycket konflikter som finns på jobbet totalt sett. I en studie visade det sig att de som hade en undvikande stil också upplevde att det fanns mer relationskonflikter på sin arbetsplats. Studien visade även att de med en undvikande stil också upplevde mer jobbrelaterad stress.