Träningstips

Beröm din fiende

 
Ge kollegan du har en konflikt med positiv feedback för de saker som du faktiskt tycker att hen gör bra.
 

Blev du nyfiken på konflikthantering?

 
För fler utmaningar, klicka dig in på “Undersök positiva avsikter”, “Personen är sällan problemet”, “Håll kontakten i konflikten” eller “Lös konflikten genom förståelse”. För mer information om forskningen bakom utmaningarna - surfa in på Thomas Jordans blogg
 
 
 


När du är i en konflikt är det lätt att döma ut alla motpartens åsikter och idéer som dåliga. Problemet med det är att ni riskerar att måla in er i ett hörn och får svårt att nå en lösning på konflikten. Genom att vara anklagande och negativ mot din kollega i en konfliktsituation väcker du försvarsreaktioner som gör det svårare för er att nå en lösning på konflikten. Arbetsvetenskapsforskaren Thomas Jordan förespråkar istället att du kan påverka att konflikten löses snabbare genom att poängtera saker som du tycker kollegan gör bra, trots motsättningarna som finns mellan er.

Fler utmaningar

Visa fler utmaningar