Erbjud en lösning

När du ger korrigerande feedback, passa på att diskutera alternativa sätt att hantera en liknande situation i framtiden. Till exempel: “Vi märker båda att du har ont om tid, eftersom du missade den här deadlinen. Vad kan vi göra för att det ska bli lättare för dig i framtiden?”
Read more...
Train on your own

Erbjud en lösning

Att ge negativ feedback kan vara svårt. Hur undviker en att den andra tar illa upp? Feedbackforskaren Manuel London menar att ett viktigt steg i att ge korrigerande feedback är att erbjuda att tillsammans ta fram lösningar på problemet. På så vis blir det tydligt att ni båda jobbar på samma lag, med det gemensamma målet att uppgiften ska bli så bra utförd som möjligt – och att du inte är ute efter personen.

More Habitud exercises

Show more exercises